Was wir Ihnen bieten:
- einen interessanten und vielseitigen Ausbildungsplatz
- die Möglichkeit eigene Talente einzubringen und im Rahmen der Ausbildung selbständig tätig zu sein und Erfahrungen in verschieden Bereichen zu sammeln
- Begleitung und Unterstützung durch eine kompetente und verlässliche Anleitung sowie regelmäßige Anleitungsgespräche
- fachlicher Austausch und Mitarbeit in einem kompetenten Team
- Zusammenarbeit mit einem aufgeschlossenen und engagierten Team
- vertrauensvolle und unterstützende Zusammenarbeit mit den Dienstvorgesetzten
Die katholische Kirche als Arbeitgeber bietet ihren Beschäftigen und teilweise auch Ihnen als Auszubildende (m/w/d):
- Arbeitsbefreiung an besonderen Tagen
- jährliche Einmalzahlung und Zahlung eines Ergänzungsentgeltes im Dezember
- Kinderzulage und Geburtsbeihilfe
- Zusatzversorgung (Kirchliche Zusatzversorgungskasse Köln)
- Regelungen zur Vereinbarkeit von Beruf & Familie
- Jobrad
- Zuschuss zur "Regiokarte-Job" oder zum "Deutschland-Ticket Job"
Was wir von Ihnen erwarten:
- Motivation für diesen Beruf sowie eigenverantwortliches und selbständiges Lernen
- Umsetzung der in der Fachschule erworbenen Kenntnisse in die Praxis
- Entwicklungs- und altersentsprechende Begleitung und Förderung der Kinder sowie das dafür notwendige Einfühlungsvermögen
- im Rahmen der Ausbildung und unter Berücksichtigung des Ausbildungsstands: Vorbereitung und Durchführung von Bildungsangeboten, Entwicklungs- und Beobachtungsdokumentation, kooperative Zusammenarbeit und Pflege einer guten Erziehungspartnerschaft mit den Personensorgeberechtigten
- Bereitschaft zur ständigen Reflexion und fachlichen Weiterentwicklung
- professionelle Zusammenarbeit mit den anderen Mitarbeitenden der Einrichtung
- Flexibilität und Engagement im Arbeitsalltag
- ein freundliches Auftreten setzen wir ebenso voraus wie die Identifikation mit den Zielen und Werten der katholischen Kirche
Ergänzendes zum Ausbildungsverhältnis:
Wir weisen darauf hin, dass die praxisintegrierte Ausbildung in der Kindertageseinrichtung zusätzlich einen Schulplatz mit einer Fachschule voraussetzt, bei welcher Sie sich separat bewerben müssen. Informationen über die möglichen Ausbildungswege sowie Kooperationsschulen finden Sie unter
Karrierewege (ebfr.de)
In Vollzeit beträgt der wöchentliche Beschäftigungsumfang 100 %, das sind derzeit 39 Wochenstunden. Grundsätzlich ist es möglich, die Ausbildung auch in Teilzeit zu absolvieren. Die Stelle ist ab 01.09.2027 zu vergeben und für die Dauer der Ausbildung befristet.
Die Vergütung und die Ausbildungsbestimmungen richten sich nach der Arbeitsvertragsordnung (AVO) des Erzbistums Freiburg in Anlehnung an den Tarifvertrag für den Sozial- und Erziehungsdienst des öffentlichen Dienstes.
Wir freuen uns über Ihre Bewerbung:
Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben und Sie Teil unseres Teams werden möchten, dann senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen in einer (pdf-) Datei bitte per E-Mail an die stellvertr. Leitung Frau Isenmann, E-Mail:
kita-barbara@se-zell.de
Bei Fragen können Sie sich gerne mit der stellvertr. Leitung Frau Isenmann (Tel.: 07835-2189945, E-Mail: s.o.) oder mit der Geschäftsführerin Frau Schätzle (Tel.: 07821 9099-122, E-Mail:
angela.schaetzle@vst-lahr.de) in Verbindung setzen.
Vielfalt ist uns wichtig. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen ungeachtet ihrer Herkunft, des Geschlechts, einer Behinderung, des Lebensalters oder ihrer sexuellen Identität. Zudem freuen wir uns auch über Bewerbungen von Menschen ungeachtet ihrer Religion, es sei denn, die Stelle erfordert aufgrund der Art der Tätigkeit die Zugehörigkeit zur Katholischen Kirche.
